国学的思维，企业的管理，品道书院

考古学界、史学界觉得，早就在3600年以前的商代，中国商业服务、生意人、商业文化早已发源并逐渐发展趋势。时期步入21新世纪后，愈来愈多的商业服务机构融进到全世界的经济发展范围内，进到了市场竞争更加猛烈的国际性商业圈——商者已无域。

应对自然环境、資源与文化冲突，企业家、经理人、管理学者、经济师等都会刚开始自我反思传统式运营模式、竞争策略和发展趋势管理方式所遭遇的各种各样分歧和挑戰，竞相探寻和科学研究新的管理方式和管理专用工具。

当今，企业现有过多的难题急缺处理。处在自主创业期的企业，倍感自主创业之艰辛；陷入运营窘境的企业，遭遇存活工作压力；急切转型发展的企业，有的则踏入发展趋势迷失，不知道前往哪里；运营平稳的企业，则要考虑到不断运营、从优秀到卓越的难点。

企业界特别是在感受到，西方国家的管理基础理论已不能推动企业不断向前。茫然疲惫之时，大家主动或不主动地把眼光转为一国之学的国学，期待从国学思想中吸取设计灵感，并用于破译知识点、内观自我反思、哺育修练、追求完美跨越，进而把企业放置良好、不断、和睦的发展趋势路轨。

近代实际意义的国学一词，来源于清末。虽然对国学一词的内函、內容和范畴学界也有不一样的见解，但大家還是广泛认可瑰宝派学家邓实的见解。1906年，邓确实《瑰宝学报》发布的《国学讲习记》一文中说:“国学者何?一国全部之学也。

秦代经文、唐宋诗词、元曲与明清小说并各代社会史！

有地而人生道路其上，故以成国焉。有其国者有其学。学也者, 学其一国之学认为国用，而自治其一国也。”范畴的国学就是指以儒学为行为主体的中国传统文化与学术研究。如今一般提及的国学，就是指以秦代經典及诸子学为基石，包含了两汉经学、魏晋玄学、宋明理学和同時期的汉赋、六朝骈文、唐宋诗词、元曲与明清小说并各代社会史等一套独有而详细的文化艺术、学术研究管理体系。

理论上，中国古时候和当代的文化艺术和学术研究，还包含历史时间、思想、社会学、自然地理、政冶、经济发展甚至字画、歌曲、术数、医药学、星象、工程建筑等全是国学所涉及到的层面。

管理学（Management Science）是科学研究人们管理主题活动规律性以及运用的科学研究。管理学做为一门单独课程，以弗雷德里克·温斯洛·威廉姆斯（Frederick Winslow Taylor）名篇《科学研究管理基本原理》（1911年）及其法约尔（H·Fayol）的名篇《工业生产管理和一般管理》（1916年）为标示。

一般觉得，管理学最少已发展趋势有十几个学派，典型性的有：古典风格学派、个人行为学派、社会发展系统软件学派、管理决策基础理论学派、系统软件管理学派、经验主义学派、权变基础理论学派、管理科学研究学派、机构个人行为学派、社会发展技术性系统软件学派、主管人物角色学派、运营管理学派这些。

这种派系虽然都有自身对管理的观点，都有自身的基础理论认为，但从內容上看来不超过三大內容，即机构、管理方法及其运营。

企业发展趋势遵照一定规律性，国学思想在企业中的运用及其与企业管理的结合也并非不经意。一是西方国家管理理论的进到，促使中国人领略到了全新的管理核心理念，清爽与科学研究之氛围深层次企业。

国学思想本是企业管理的皈依之法门径之一

可是，中国企业成才的自然环境与环节已有其多样性，西方式的管理逻辑思维和方式，在中国全方位运用必有其局限。二是管理思想和管理方式持续更替、升级，管理称得上时尚潮流，企业界觉得莫衷一是。在繁杂的商业服务自然环境中，大家感悟到，国学思想本是企业管理的皈依之法、门径之一。三是西方国家管理方法高度重视规章制度，注重科学研究，较为客观，而中国的企业仰仗人情世故。根据中国的文化艺术传统式和企业特性，企业界期待以国学智慧型来填补欧式管理的缺点，使管理具有人的本性和表现力。

四是中国的企业管理本来就不可或缺国学思想。中国拥有 5000年的历史时间，以儒学主导，道教辅助，兼蓄法、墨等诸子思想的理论，早就深植中国人心里，中国的企业管理当然解决不上当地文化的特点和凡俗的自然环境。

90多年前，梁漱溟老先生在《物品文化艺术以及社会学》里说过，“全球文化艺术的将来就是说中国文化艺术的振兴”。当今的国学文学思潮的返归，正验证了罗先生的語言。国学思想源远流长，在其中蕴涵的能量、真谛和奥秘并非用語言能够叙述。

圣贤者应时权变,见形施宜。国学思想管理运用之法。

可是，传统式的国学思想也并不是是企业管理的独家代理良方和妙药。从实质上讲，新中式管理和欧式管理实际上是互通的。将国学思想在管理中的功效太过夸大其词，造成对国学的曲解及乱用，絕對不可用。在西方国家管理思想中添加国学要素，让管理具有人的本性和表现力，这才算是真实的国学思想管理运用之法。如同《文子·社会道德》中所说：“圣贤者应时权变，见形施宜。”

——管理之今生前世

人们迄今为止，管理主题活动跨过几千年，可以说独具特色，连绵悠长。实际上，这一见解是以当代管理学的视角倒推回去才产生的。远古传说時期，人们切合当然、更新改造当然的一些主题活动其会基本上不可以称之为管理。当今社会，因为管理已变成一种系统理论和专业课程，大家才觉得过去的人们主题活动也具备管理实际意义。

中国古时候的管理思想和社会实践活动极为多种多样。《尚书·尧典》中叙述了尧、舜、禹和皋陶有关职责职责分工及其管理國家的先进事迹。3600年以前的商代，皇上己经统辖和指挥者几十万部队开展争霸，管理着几百万职责分工不一样的奴仆从业生产制造劳动者，官府中的管理组织已非常繁杂。

公园前12至前11新世纪，《周礼》第一次把中国官僚资本主义组织架构设计方案为360职，并要求了相对的级別和职数，层级、岗位职责十分明晰。春秋战国时期，一些诸侯王在新企业兼并的地域设县，之后又在边地设郡，郡县制多方面清除了中央政府和地区的对立面。

秦统一后，以郡县制做为中央政府操纵地区的规章制度，天地分成36郡，郡下列设县，县下列设乡、亭，大部分推行平行线制的机构管理。秦皇朝还建造了世界闻名的中国万里长城、秦兵马俑、都江堰市、阿房宫等宏大工程建筑,显示信息出早就在2000多年前的秦代就己经具有了很高的管理水准。自此，中国亲身经历的文景之治、开元盛世、贞观之治、康乾盛世等许多经济兴旺和社会发展平稳的时期，在其中均反映出了中国古时候不凡的管理智慧型，并展现了丰富多彩多种多样的管理社会实践活动。

从古到今，儒学的以民为本，中庸思想，仁义道德；道教的无为而治，道法自然；佛教的姻缘和睦，一善为念；法家的法纪严刑，施术用势；兵家的奇正变幻莫测，谋略权变；墨家的兼爱交利，善立榜样；名人的巧言能言善辩，善于分析；农家院的因时制宜，恪守节令；纵横家的纵横捭阖，相斗协同；阴阳五行学说的刚柔并济及其和睦发展理念，这种理论莫不危害着大家的思想和个人行为。

《周易八卦·系辞下》中曾说“天地一致而百虑，同归而殊途”，实际上左右这种理论都归属于“治世之学”，即讲执政管理的社会学，但视角不一样、见解各不相同。整体上，中国古时候以儒学思想管理國家，儒学思想关键讲的是“仁”和“礼”，因此中国古时候管理思想的关键是“仁”和“礼”。

其突显特性是：倡导积极主动的加入wto精神实质，高度重视管理伦理道德，重视“中等”的管理意识和“天人合一”的中心思想。

西方国家管理思想萌芽期于欧洲文艺复兴，归功于西方国家资本主义制度在全部全世界的建立，产生于19十世纪和20新世纪初，它的完善是在第二次世界大战之后，即70时代末到80时代初这一段時期内。一般觉得，在19新世纪后期和20新世纪前期，外国人威廉姆斯刚开始应用秒表科学研究怎样提高效率，而美国人法约尔一直在思索机构管理主题活动的客观性和单独的规律性，这意味着传统式管理学的问世。

除开英国管理学者孔茨区划的11个管理学派的管理森林以外，进到80时代后，西方国家新的管理思想已经产生并且处于不断演变当中。非常明显的特性是，西方国家的当代管理思想显著地为人的本性重归，针对人自身的科学研究显著提升，管理理论与实践在运用人文科学的别的基础理论和专用工具层面愈来愈强，并很多运用当代政治经济学、社会心理学等层面的科研成果发展趋势本身的基础理论，电子计算机与互联网的发展趋势也对管理基础理论的发展趋势起着无法估量的功效。

整体上，西方国家管理重视个人素质和业绩考核的充分发挥，高度重视本人义务和支配权！