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个人投资者项目投资注资企业变成公司股东,至关重要的是为获得股利收入、红利。有的人对于此事很好奇,公司股东是不是只获得年底分红,平常有木有薪水的?
公司股东没有薪水?这件事情比较复杂,实际情况怎样还得看实际情况或有关的约定。让我们简便来讲讲吧。
这儿说的公司股东应当就是指自然人股东,大部分情况下,公司股东不仅仅有年底分红 ,并且还能够从企业获得薪水。
“薪水”,简而言之便是工作劳动获得薪酬,简便来讲,公司股东假如在企业里就职,相匹配地还可以获得与岗位相符的工资待遇,并且受法律保护。从事劳动工作,就应当能获得相对应的报酬,这非常好理解。
实践中,特别是在是私人的企业,公司股东通常是公司老总,不仅仅掏钱还动手,企业的许多事务都需用处理,还可以说为企业工作,也是为自己工作。尽心尽力不说,至关重要是生产运营管理决策都由公司老总决定,自己为自己作管理决策,除了年底还可以从企业分红,平常也是能为自己发工资。
假如有几个人合伙做生意,有一些只掏钱不出力,不仅仅没有在企业任职任何职务,也未实际参加企业经营管理,这样的公司股东是否还可以获得薪水,得看实际情况约定。假如有关的协议约定该公司股东还可以获得薪水,即可领薪水;相反,公司股东不参加公司运营,获得薪水当然不合适,即不工作,没有薪水。
提到公司股东的薪水及分红,自然而然想到到个人所得税。让我们知道,公司股东从企业取得的分红,适用的个人所得税税率是20%,“薪水、薪金所得”的税率最高可达45%。从纳税角度考虑,有一些公司股东薪水很高的,可能不要求领薪水,还改为其他红利。比如,某人年薪200万元,差不多要交税约70万元;而改为分红,只需用纳税40万元,相差近30万元,当然是不按薪水发比较划算。现实中,不是有人年薪只领1块钱吗?
总之,参加公司运营的,领薪水很正常,也符合法律规定。否则,得结合实际,酌情考虑是否领薪水。
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