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多发薪资来提高成本,减少所得税可节税筹划吗?

发布时间:2021-06-28 14:59 浏览次数:

公司老总成立公司,不仅仅想尽办法增加利润,挣取盈利,还对怎样可少缴税费尽心机。近来碰到1个很有看法的难题,大约意思是问,公司为自己多开薪水,进而抵减所得税,是不是行得通?

看法挺讨人喜欢,呵呵。某种意义上而言,是可以的。我们简易来聊一聊这件事情。
多发薪资来提高成本,减少所得税可节税筹划吗?

按一般理解,所得税由盈利决定,盈利越低,纳税越低。要让盈利减少,无外乎就是少计收入,多列成本。瞒报收入不实际,相对来说,越来越多是多列成本。薪水同样是成本之一,同等条件下,开高薪水,的确能使成本上升,盈利减少,所得税随之降低。

不能否认的是,薪水多了,所得税少了。可是薪水提升了,个税也将会随之提升,这是不是就能降低税款呢,需要结合公司实际情况具体分析。我们通过例举几组数据,简易计算分析一下。

例如,假如公司小微企业条件,税前利润为100万元,所得税为100*5%=5万。假如提升3.6万的薪水,变动后的盈利为100-3.6=96.4万,这种情况 下,提升个税额为3.6*3%=0.108万元,减少所得税3.6*5%=0.18万。

个税所得税提升0.108万元,所得税减少0.18万元,两者相抵,整体减少税额0.18-0.108=0.072万元。

它是一种情形,我们再来看其他情形。沿用上例部分数据,薪水提升100万元,盈利减少100万元后为0,个税所得税提升100*45%-18.920=26.08万元,所得税减少5万元。为减少5万元的所得税,要多提升26万元个税,当然不划算。

实际中,各种因素错综复杂,我比较热衷分析数据,只会用数据说话,其他非我所左右。如上述,也只就数据计算进行分析,实际还将会涉及更多层次的难题,不过多细述。

大约就是这样,是不是行得通,得通过计算比较才好断定。多说无益,闪了。




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